Henkilöstö
Veripalvelussa työskenteli vuonna 2024 keskimäärin 531 henkilöä, joiden yhteenlaskettu työpanos vastaa 436 kokoaikaisen henkilön työpanosta. Henkilöstön keski-ikä oli 43 vuotta. Henkilöstöstä oli naisia 87 % ja miehiä 13 %.
Henkilöstötutkimus osoitti työyhteisön hyvinvoinnin olevan edelleen kokonaisuudessaan erinomaisella tasolla. Sairauspoissaoloprosentti teoreettisesta työajasta oli 3,5 %. Vuoden 2024 aikana koko Veripalvelun työyhteisön kehittämisen painopisteenä olivat työhyvinvoinnin kehittäminen erityisesti psyykkisen kuormituksen osalta, uudistuminen ja osaamisen kehittäminen, toimintakulttuurin kehittäminen sekä yhdenvertaisuustyön edistäminen.
Hyvinvoinnin tueksi tarjottiin kohdennettuja ryhmävalmennuksia sekä työpsykologin matalan kynnyksen vastaanottoja. Jatkoimme työkyvyn edistämistä myös tarjoamalla edelleen monipuolisesti hyvinvointi- ja liikuntaetuja, kuten työsuhdepyörät ja työmatkaliikunnan kannustinraha niille, jotka tulevat töihin pyörällä tai kävellen. Vuonna 2024 tätä kannustinrahaa maksettiin 185 työntekijälle. Koko henkilöstöä osallistettiin tärkeiden yhteisten tavoitteiden työstöön strategisten osaamisten tiimityöpajojen ja koko organisaation tasolla käytävän kulttuurikeskustelun myötä. Valmensimme esihenkilöitämme yhdenvertaisuusasioissa ja uudistimme palkkajärjestelmäämme.
Henkilöstömäärä keskimäärin
| 2023 | 2024 | |
|---|---|---|
| Henkilöstö yhteensä keskimäärin | 529 | 531 |
| FTE (henkilöstömäärä kokoaikaisina) | 442 | 436 |
| Työssäkäyvät päätoimiset | 465 | 460 |
| Työsuhde toistaiseksi voimassa | 414 | 421 |
| Määräaikainen työsuhde | 115 | 110 |
| Kokoaikainen | 373 | 362 |
| Osa-aikainen | 122 | 133 |
| Tuntityöntekijä | 34 | 35 |
| Pitkäaikainen poissaolo | 30 | 35 |
Henkilöstön jakauma organisaatiossa (%)
| Henkilöstön jakauma organisaatiossa (%) | 2024 |
|---|---|
| Verenluovutus | 44 |
| Verivalmisteet | 17 |
| Lääketieteelliset palvelut ja laadunhallinta | 19 |
| Tutkimus, tuotekehitys ja uudet palvelut | 9 |
| Muut toimintayksiköt | 11 |
Sairauspoissaolot
| 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|
| Lyhyet sairaus- ja tapaturmapoissaolot (pv/henkilö) | 5,6 | 5,0 | 4,6 |
| Sairaus- ja tapaturmapoissaolot yhteensä (pv/henkilö) | 9,6 | 8,9 | 8,7 |
| Sairauspoissaoloprosentti (% teoreettisesta säännöllisestä työajasta) | 3,8 % | 3,5 % | 3,5 % |