Henkilöstö
Veripalvelussa työskenteli vuonna 2025 keskimäärin 527 henkilöä, joiden yhteenlaskettu työpanos vastaa 435 kokoaikaisen henkilön työpanosta. Henkilöstön keski-ikä oli 43,7 vuotta. Henkilöstöstä oli naisia 86 % ja miehiä 14 %. Henkilöstötutkimuksessa kaikkien väittämien keskiarvo oli erinomaisella tasolla 4,0 (asteikolla 1–5) ja sairauspoissaoloprosentti teoreettisesta työajasta oli 3,8 %.
Vuonna 2025 panostimme työyhteisön kehittämisessä erityisesti hyvän toimintakulttuurin ja sitä tukevan johtamisen kehittämiseen. Perehdyimme koko organisaation voimin Sopuisasti-malliin, joka on Suomen Punaisen Ristin yhteinen toimintatapa epäasiallisen kohtelun ja häirinnän ehkäisyssä sekä ristiriitatilanteiden ratkaisussa. Kuvasimme tavoitteet toimintakulttuurille ja johtamiselle sekä toteutimme näihin pohjaavan esihenkilötyön arvioinnin, jossa tiimit saivat antaa palautetta omalle esihenkilölleen.
Esihenkilövalmennuksen teemoja olivat tänä vuonna johtamiskulttuurin kehittämisen lisäksi esimerkiksi suoriutumisen tukeminen ja varhainen välittäminen. Kehitimme perehdytyksen käytäntöjämme ja kannustimme uuden taukoliikuntaohjelman myötä parempaan tauottamiseen ja palautumiseen. Edistimme työkykyä myös tarjoamalla edelleen monipuolisesti hyvinvointi- ja liikuntaetuja, kuten työmatkaliikunnan kannustinrahan niille, jotka tulevat töihin pyörällä tai kävellen. Vuonna 2025 tätä kannustinrahaa maksettiin 170 työntekijälle.
Henkilöstömäärä keskimäärin
| 2024 | 2025 | |
|---|---|---|
| Henkilöstö yhteensä keskimäärin | 531 | 527 |
| FTE (henkilöstömäärä kokoaikaisina) | 436 | 435 |
| Työssäkäyvät päätoimiset | 460 | 459 |
| Työsuhde toistaiseksi voimassa | 421 | 422 |
| Määräaikainen työsuhde | 110 | 105 |
| Kokoaikainen | 362 | 351 |
| Osa-aikainen | 133 | 139 |
| Tuntityöntekijä | 35 | 37 |
| Pitkäaikainen poissaolo | 35 | 31 |
Henkilöstön jakauma organisaatiossa (%)
| Henkilöstön jakauma organisaatiossa (%) | 2025 |
|---|---|
| Verenluovutus | 43 |
| Verivalmisteet | 18 |
| Lääketieteelliset palvelut ja laadunhallinta | 19 |
| Tutkimus, tuotekehitys ja uudet palvelut | 8 |
| Muut toimintayksiköt | 12 |
Sairauspoissaolot
| 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|
| Lyhyet sairaus- ja tapaturmapoissaolot (pv/henkilö) | 5,0 | 4,6 | 5,2 |
| Sairaus- ja tapaturmapoissaolot yhteensä (pv/henkilö) | 8,9 | 8,7 | 9,7 |
| Sairauspoissaoloprosentti (% teoreettisesta säännöllisestä työajasta) | 3,5 % | 3,5 % | 3,8 % |